Metafinanse

budżet domowy, oszczędzanie i analizy ofert banków

korporacje

„Przekraczanie siebie” nie popłaca

Telltale Games: 275 pracowników zwolnionych z dnia na dzień. Bez ostrzeżenia, bez odpraw, i prawdopodobnie nie przestrzegając lokalnego prawa zwolnień grupowych.

Korporacja nigdy nie będzie twoim przyjacielem. Ani ta, od której kupujesz ulubione gadżety, ani ta dla której pracujesz.

“Przekraczanie siebie” to oczywiście element korpo-mowy (lub, jak kto woli, coacherskiego bełkotu) Jacka Stryczka. Nie dajcie się nabrać, gdy zarząd waszej firmy będzie was “motywował” w ten lub w podobny sposób. Nie dajcie się wykorzystywać.

Cel nie uświęca środków

Tutaj nie jestem księdzem. Jak się pracuje w Szlachetnej Paczce. Reportaż o ks. Jacku Stryczku – Wiadomości:

Tutaj tylko dwa cytaty, ale naprawdę polecam przeczytać całość. Pierwszy:

Pracowniczka działu PR, w “Wiośnie” przez siedem miesięcy w 2017 r.: – Presja nadgodzin, śmieciówki, nieprzestrzeganie umów. Notoryczne zwodzenie pracowników, obietnice, które okazują się potem bez pokrycia. Toksyczna atmosfera i to, jak ludzie wychodzą stamtąd poharatani, poniszczeni, z nerwicą lękową, depresją, na lekach, chodzą do psychiatry

Drugi:

Nieporozumienia, jakie rodzą się między ks. Stryczkiem a pracownicami “Wiosny”, łatwiej zrozumieć, gdy pozna się poglądy księdza na temat kobiet.

Według naszych rozmówców ksiądz uważa, że z racji swoich ograniczeń umysłowych i intelektualnych kobiety są skazane na bycie gorszymi od mężczyzn. Swoje przekonania ma opierać rzekomo na naukowej podbudowie. – Jego zdaniem, kobieta może się sprawdzać tylko w roli Marii Magdaleny, czyli pomocniczki mężczyzny – wspomina jedna z najbliższych współpracowniczek księdza. – Mówił, że mamy mniejsze mózgi, które mniej ważą i z tego wynika nasza słabość.

Czytaj dalej →

Skandal w Volkswagenie potencjalnie większy niż afera Enronu

First, whereas Enron’s fraud wiped out the life savings of thousands, Volkswagen’s has endangered the health of millions. The high levels of nitrogen oxides and fine particulates that the cars’ on-board software hid from regulators are hazardous and detrimental to health, particularly of children and those suffering from respiratory disease.

(…)

“Clean diesel”, it turns out, is as much a lie as “clean coal”. Volkswagen’s abhorrent behaviour therefore threatens to delegitimise the countless and essential efforts by companies around the world to develop scalable environmental solutions.
Herein lies perhaps the biggest tragedy in this whole affair: Volkswagen has emboldened the cynics at a time when we need business efforts to save the planet more than ever.

Pamiętacie Enron? 2001 rok, fałszowanie dokumentacji księgowej firmy, symboliczny przykład wielkiej afery w świecie korporacji, powtarzany w kółko studentom ekonomii czy finansów i rachunkowości. Volkswagen postanowił zagrać o ten tytuł, tylko zamiast kreatywnej księgowości użył kreatywnej inżynierii.

Jak rzadko kiedy mamy tak wprost podane nieuczciwe intencje i otwarty zamiar oszustwa. Wystarczy by przyćmić Enron?

Poza powyższym, Financial Times do rozmiarów katastrofy dokłada jeszcze grożące VW kary (~$18 mld od samej Environmental Protection Agency), załamanie kursu spółki na giełdzie, negatywny wpływ na wizerunek Niemiec i całego przemysłu motoryzacyjnego.

Dodałbym do tego jeszcze fakt, że przez złe, szkodliwe i niemoralne decyzje kilku managerów wyższego szczebla zagrożone są miejsca pracy tysięcy ludzi. VW to jeden z największych pracodawców w Niemczech, jeżeli nie w całej Europie. I właśnie postawił pod znakiem zapytania byt swoich pracowników, którzy przecież nie są niczemu winni.  Drastyczne cięcia będą nieuniknione – z czegoś te wszystkie kary trzeba będzie zapłacić.

Pozostaje pytanie: kto zapłaci większą cenę? Zwykli pracownicy, czy CEO Martin Winterkorn i jemu podobni? Mam nadzieję, że jednak ci drudzy.

Źródło: “Seven reasons Volkswagen is worse than Enron”, David Bach, Financial Times